Definição: Processo individualizado e colaborativo que visa desbloquear o potencial de uma pessoa para maximizar seu desempenho e alcançar metas específicas.
Objetivo: Desenvolvimento de competências, tomada de decisão e superação de desafios.
Método: Sessões estruturadas com perguntas poderosas, escuta activa e definição de metas, promovendo clareza, foco e ação estratégica.
Papel do Coach: Actuamos como facilitadores de um processo reflexivo e estratégico, ajudando o coachee a reconhecer suas forças, ampliar perspectivas e transformar intenções em resultados tangíveis.
Exemplo: Coaching executivo voltado para aprimorar a liderança em tempos de crise, fortalecendo a resiliência, a comunicação e a tomada de decisão consciente.
“Coachear é abrir caminhos. É o diálogo entre o que somos e o que podemos ser.”
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