Mentoring

Mentoring Na Abordagem da Wumunho

Definição: Relação de orientação entre um profissional experiente (mentor) e outro menos experiente (mentee), com foco no desenvolvimento de carreira, sabedoria prática e visão estratégica.

Objetivo: Acelerar o crescimento profissional, promover o aprendizado contínuo e transmitir cultura e valores organizacionais.

Método: Baseia-se em conversas construtivas, partilha de experiências reais e aconselhamento personalizado. O processo de mentoria cria um espaço de confiança, reflexão e desenvolvimento mútuo.

Papel do Mentor: Ser modelo, conselheiro e guia — alguém que inspira, escuta e orienta, ajudando o mentee a encontrar clareza, propósito e direção em sua jornada.

Exemplo: Um mentor que acompanha jovens líderes em sua trajetória institucional, apoiando-os na tomada de decisões e no fortalecimento de competências de liderança e impacto social.

“Mentorar é acender faróis. É orientar caminhos com sabedoria e propósito.”